الأربعاء , يناير 23 2019

موقع الأستاذ سي محمد الغوات
الإخباري الثقافي التربوي

أخبار عاجلة

التواصل في محيط العمل                 

للتوصل مع الموظفين أهمية كبيرة لضمان نجاح فريق العمل في تحقيق أهداف الشركة بفعالية و يجعلك فردا منهم و يمكنك  حل محل أحدهم في غيابه هذا يدعم روح الفريق و يقوى من الإنتاج و العطاء، و التواصل يوصلك لمكان الخلل  وتداركه وحل كل المشكلات.

و هناك عدّة أساليب للتعامل مع زملاء العمل، ويجب على جميع الموظفين الالتزام بها، ومن هذه الأساليب:
التعاون بين الزملاء: يجب أن يتعاون الزملاء في العمل من أجل نجاحه، وعليهم أن يعملوا معاً حتّى يحققوا دورهم الوظيفي بشكلٍ مناسب، لذلك على كلّ موظف الابتعاد عن التفكير بشكلٍ فردي، وأن يكون التفكير بشكلٍ جماعي؛ أي يجب الاهتمام بمصلحة العمل .
الاحترام المتبادل : عندما يسود الاحترام المتبادل بين الزملاء في العمل، يساهم ذلك في وجود جوٍ من الألفة بينهم، فيجب أن يراعي كل زميل احترام زميله، وأن يتعامل معه بأخلاقٍ حسنة، وأن يُقدّر له مجهوده الذي يبذله في العمل.
العمل ضمن الفريق: عندما يسود الاحترام المتبادل بين الزملاء في العمل، يساهم ذلك في وجود جوٍ من الألفة بينهم، فيجب أن يراعي كل زميل احترام زميله، وأن يتعامل معه بأخلاقٍ حسنة، وأن يُقدّر له مجهوده الذي يبذله في العمل
تقبّل الرأي الآخر :يجب أن يتقبّل الزملاء آراء بعضهم، وأن يناقشوها لاتّخاذ الرأي العام الذي سيعتمدونه بعد التشاور بينهم، ومن ثم الوصول إلى القرار المناسب من أجل نجاح العمل، فيجب على الموظّف أن لا ينفرد برأيه، ويحاول تطبيقه وحده، دون الرجوع إلى طرحه أمام زملائه؛ لأنّ القرارات الفردية لا تؤدي بالضرورة إلى نجاح العمل، فقد لا تتناسب مع المتطلّبات الخاصة فيه، وتؤدي إلى إثارة المشكلات مع الزملاء.
عدم الإساءة للزملاء: الموظف الذي يحترم زملاءه هو الّذي لا يسيء إليهم، فلا يشتمهم، أو يصفهم بصفاتٍ غير جيدة، أو يتجادل معهم بصوتٍ مرتفع، لذلك على كلّ موظفٍ عند تعامله مع زملائه في العمل الالتزام بعدم توجيه أيّ إساءة لهم، ويجب أن يكون الحديث بين الزملاء مبنياً على الاحترام المتبادل، والتقدير، والمودة، والمرونة، حتى يتّصف مكان العمل بالتميّز والنجاح.
و إن من الحاجات المشتركة بين زملاء العمل هي الحاجة إلى النجاح والحاجة إلى القبول من قبل الآخرين، ومن الطبيعي أن يتنافس زملاء العمل على ثلاثة أمور وهي: المال والترقية والتقدير. ويصرفون جل وقتهم فيها، وعندما يزداد معيار المنافسة يبدأ انتقاد الزملاء بعضهم لبعض مما يخل بجانب حاجة القبول وذلك ينذر بإعاقة العمل.

 لذا على زملاء العمل أن يتعلموا كيف يشتركوا في هاتين الحاجتين (النجاح والقبول) بصورة تقود إلى النجاح المشترك.
سليمة بنعامر

عن محمد الغوات

شاهد أيضاً

  التســـــــــــــــــــــــــــــــــــــويق يعرف التسويق على أنه فن البيع، رغم أن عملية البيع أحد جزئيات عملية …

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: Content is protected !!